工作這些年來，我發現：認知越高的人，越敬畏因果。

什么是因果？ 因是事情的起始，果是事情的結束。

任何事情的發生，必有因果。你種下什么因，就結下什么果。

此刻不以為然的懈怠，也許正在給未來的自己挖下深坑。眼下成功的喜悅，也可能是過去的積累和堅持有了回響。

人這輩子，看透因果是能力，敬畏因果才能成事。

今天為你分享4種因果，希望對你有所啟發。

1.得失因果：種瓜得瓜，種豆得豆

職場上的每一次利弊得失，每一步進退榮辱，都遵循著一個樸素的原則：

種瓜得瓜，種豆得豆。

什么意思？你在工作中撒下什么樣的種子，就會結出什么樣的果實。

很多人在工作遇不如意的時候，總是習慣性地抱怨，抱怨環境、抱怨同事，抱怨領導，卻從來都不會從自身找原因。

其實，所有的因果，都是自己造成的。任何一份工作，你付出多少，就能得到多少。

我人生第一份工作是電話銷售，起點比較低，工作也干得沒那么順利。

很多次，我都不想干了，因為每天都打一樣的電話，是相當無聊的一件事。

當時我的老板是馬云的太太張瑛，我想調崗，但她跟我斬釘截鐵地說：“你是一塊好料子，但是沒有經過打磨，你的潛力很好。但今天你連這份工作都做不好，你是不會成才的。”

我問她，什么時候會有很好的出路？她告訴我，你把這件事做到最好的時候。

我意識到，發牢騷、抱怨是沒有用的。如果我一直以這種狀態工作，人生是不會有轉機的。

于是，我全身心地投入銷售的工作中，把銷售做到了極致。并且隨著工作的深入，我漸漸感受到了銷售的樂趣，工作越來越順利。

我也從中悟到了一個道理：我們每一份工作機會的來臨，就是因為你把上一份工作做到了最好，接下來的機會一定是你的。

想要有所得，付出才是關鍵。有時候，一時的付出看起來沒有多大的作用，但是長期堅持，就會拉開和別人的差距。

人生沒有捷徑，一分耕耘一分得。

2.成敗因果：成全別人，就是成就自己

事業的成敗，取決于什么呢？

稻盛和夫說：一切的成功，都歸功于“利他”之心。

利他的背后，是格局。格局大的人，不會為了眼前的蠅頭小利而傷害別人，不會只考慮自己，永遠想著怎么從別人身上占便宜。

他們心中容得下別人，懂得相互幫襯，愿意成全別人。他們的人生信條永遠都是:“我要贏，但我要身邊的人一起贏。”

曹德旺先生在《心若菩提》這本書中，講到了這么一個故事：

1997年前后，東南亞遭遇經濟危機，有一家印尼公司由于玻璃賣不出去，瀕臨倒閉。

這家公司的總經理找到了曹德旺，希望福耀公司每個月能從他們公司進口玻璃。

曹德旺在了解了他的難處后，不但同意每月從他們公司進口4000噸玻璃，而且以當時中國市場的現價購買。

下屬不理解，這么好的機會，為什么不把價錢壓一壓？

曹德旺卻認為，他看似在幫別人，實際上也是在幫助自己。因為上下游企業，雖然是有買賣關系，但也是分工不同，絕對不是各自孤立的存在。要想讓公司健康發展，不僅自己要好，供應商也要好。

果然，后來經濟回暖，玻璃價格瘋漲，幾乎翻了一倍。但這家印尼公司出于感恩，給曹德旺的玻璃沒漲一分錢。

你看，成全別人的背后，成就的是自己。

有“利他”精神的人，心中有大愛，眼里裝著他人。在面對得與失的抉擇時，他們往往更愿意去付出，去奉獻。

這樣的人，早晚也會收到命運的饋贈。

3.禍福因果：勿以善小而不為，勿以惡小而為之

一個人的福報來自于哪里？福報不是憑空而來，皆是各人自己修來的。

善因結善果，惡因招惡果。這個“因”就是你的品行，你的所作所為。

具體說來，就是兩句話：勿以善小而不為，勿以惡小而為之。

1.勿以善小而不為

亞馬遜的創始人貝索斯說：聰明是一種天賦，善良是一種選擇。

選擇善良，需要你要放棄很多現實的誘惑，約束自己，更需要付出很多的努力和實踐。

一個人是否善良，不在于他做的事情的大小，恰恰是一件件微不足道的小事，構成了他的底色。看見別人需要幫助時，主動伸出援手；發現同事遇到問題時，給予關心和支持。

積善行，做好事，或許暫時看不到結果，但最終會有善果善緣。

正如稻盛和夫說的那樣：“因果必報，不要因為一時不見效果而焦躁，重要的是平日里不弛不倦，行善積德，堅持不懈。”

2.勿以惡小而為之

不要覺得一些惡意的行為很小就做了，比如，占小便宜、撒謊、欺騙、背信棄義等，看似是不起眼的小事，但對個人的影響往往是極壞的。

阿里巴巴有一年發起在線搶月餅活動，有4名程序員用技術手段改寫程序腳本，多刷了124盒月餅。

這看似是一件小事，但阿里認為，這種行為觸及了誠信價值觀的紅線，因此將這4名程序員全部開除了。

禍福無門，惟人自召。積善得福，積惡得禍，從來如此。

4.成長因果：昨天決定今天，今天決定明天

為什么有的人，頭腦和履歷都非常優秀，可是走著走著卻慢慢變得平庸，而有的人，一開始并不怎么起眼，過了幾年就能做出了很大的成就？

原因很簡單，他們的成長速度是不一樣的。

成長是有因果的。你的昨天，決定了今天；你的今天，決定了明天。

如果你從來不迫使自己走出舒適區，不去挑戰自己，去解決新的問題，而是整天在做低水平的重復，那你的成長一定不會太快。

成長的路上沒有捷徑，靠的就是日積月累，不斷地“踐行”加“復盤”。

1.踐行

全球頂尖領導力發展與研究機構CCL（創新領導力中心）曾經提出了一個“70-20-10法則”。

該法則認為，個人的成長和發展，70%來自工作中的踐行；20%來自向他人學習；10%來自正式的培訓。

當你在實際的工作中，不斷地接受有挑戰性的工作，不斷解決具體的問題，你也就不斷成長了。

2.復盤復盤，能夠給成長加速。復盤要經常做，堅持做，定期做。

養成復盤的習慣，每天進步一點點，加上時間的復利，會帶給你巨大的成長勢能，幫助你實現能力的躍遷。

敬畏因果，革新自己，你真正的成長，是超越昨天的自己。

最后，總結一下：所謂“菩薩畏因，眾生畏果”。認知越高的人，越敬畏因果。

人生有4種因果：得失因果，種瓜得瓜，種豆得豆；成敗因果，成全別人，就是成就自己；福禍因果，勿以善小而不為，勿以惡小而為之；成長因果，你的昨天決定了今天，你的今天決定了明天。