如果你在生活中感覺(jué)內(nèi)耗焦慮，不出意外的話，一定有這么個(gè)原因，就是你當(dāng)前所面對(duì)的問(wèn)題，要大于自身的能力。因?yàn)闀簳r(shí)無(wú)法解決而焦慮

當(dāng)你無(wú)法解決問(wèn)題，那你就是在承受這個(gè)問(wèn)題，承受這個(gè)問(wèn)題給你帶來(lái)的各種壓力，這是一個(gè)錯(cuò)誤的狀態(tài)。在這種狀態(tài)下，就算你承受了再多，也不代表著問(wèn)題會(huì)被解決，承受僅僅是承受，它是沒(méi)有盡頭的

盡頭無(wú)非就是你崩潰了放棄了然后妥協(xié)，但妥協(xié)之后問(wèn)題仍然如影隨形，不解決它那它就會(huì)跟你一輩子。

大部分人所說(shuō)的人生痛苦，實(shí)際上都是這么一種因?yàn)椴唤鉀Q問(wèn)題，被動(dòng)承受問(wèn)題后帶來(lái)的痛。像這種痛雖然很真實(shí)，但實(shí)際上根本就不應(yīng)該存在，如果在一開始就把問(wèn)題解決，后面的這一切根本就不會(huì)發(fā)生，又何來(lái)的承受一說(shuō)

問(wèn)題的本質(zhì)就是一種障礙，它會(huì)反應(yīng)在任何地方，尤其是當(dāng)你想要做事的時(shí)候，數(shù)不清的問(wèn)題擺在面前，它的本質(zhì)不是為了為難你，而是告訴你，你離成功之間不是那么四平八穩(wěn)，還是有一些要克服的東西，也可以稱之為考驗(yàn)和篩選。

問(wèn)題是拿來(lái)篩選人的，篩選誰(shuí)？篩選出那些不愿意解決它的人，逃避問(wèn)題甚至承受問(wèn)題，就是在告訴成功，你不服從篩選，你不想按規(guī)律辦事。然后卻硬要做，還想得到好結(jié)果

那下場(chǎng)就只有痛苦，只剩痛苦。

強(qiáng)者只會(huì)痛苦一時(shí)，就是當(dāng)他發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，第1次被問(wèn)題阻礙的時(shí)候。他們會(huì)選擇第一時(shí)間解決，不讓短痛變?yōu)殚L(zhǎng)痛。

弱者的痛苦就長(zhǎng)得多了，從發(fā)現(xiàn)問(wèn)題那一刻，一直到人生終結(jié)，永無(wú)寧日。在解決問(wèn)題本身之外，去尋找100種辦法想要讓自己不痛苦，可能嗎？不可能

人生最有意義的痛苦就是犯錯(cuò)后的第一次，那一次給你的是警示。但之后無(wú)數(shù)的痛苦都沒(méi)意義，只是一種不解決問(wèn)題的懲罰，這種懲罰只有到解決問(wèn)題之后才會(huì)消失。什么時(shí)候消失不是看你吃的苦多不多，而是看你什么時(shí)候意識(shí)到那是種啟示，而不是單純的天道不公

善于解決問(wèn)題的人盡管一時(shí)受苦，但能換來(lái)之后的安定

第一時(shí)間選擇什么態(tài)度很重要

你用什么態(tài)度來(lái)面對(duì)問(wèn)題，問(wèn)題就用什么態(tài)度回饋給你

前幾天有個(gè)讀者看了我的文章之后，問(wèn)我要怎么樣能不被他人pua？

我跟他說(shuō)答案很簡(jiǎn)單， pua這個(gè)東西只會(huì)發(fā)生在那些能夠被pua的人身上。

我有一個(gè)朋友，他的性格一直都是很強(qiáng)硬的，他敢于跟讓自己不舒服的人和事說(shuō)不，敢于去拒絕。他有一次上班的時(shí)候就遇到了一個(gè)會(huì)pua人的環(huán)境，那個(gè)公司的老板，對(duì)新人做的第1件事是什么？是服從性測(cè)試

就是用各種無(wú)厘頭的事情來(lái)折磨你，看一下你是不是會(huì)聽(tīng)話照做，如果你無(wú)腦選擇承受，那你就是這個(gè)老板想要的人，試用期之后就會(huì)被轉(zhuǎn)正

我這個(gè)朋友雖然強(qiáng)硬，但還是堅(jiān)持了一個(gè)月熬到轉(zhuǎn)正，結(jié)果發(fā)現(xiàn)因?yàn)樽约荷朴诔钥啵ぷ魃暇陀谐圆煌甑目啵裁磁K活累活都給他做，公司每一個(gè)老員工都是老油條善于推脫各種事情和責(zé)任。

不要臉的推給要臉的，混日子的推給不混日子的，公司日常的維系實(shí)際上就完全取決于那個(gè)要臉的，不想混日子的人在忙活，成了所有責(zé)任的歸屬，成了所有壓力的出口，所謂的平衡穩(wěn)定就是那些被pua要維護(hù)平衡穩(wěn)定的人在負(fù)責(zé)

有一天他堅(jiān)持不下去了跟同事吵架，結(jié)果馬上就被叫到辦公室，老板說(shuō)為什么你不能為公司著想忍一忍，他說(shuō)不想再忍，于是老板就把他勸退了

啥意思呢？老板就是要能被pua的員工，或者善于應(yīng)對(duì)pua的員工，你是你就呆著，你不是就走，看人下菜碟。能被留下來(lái)的一定都是那樣的人，不吃這一套的，那我也不需要你，畢竟吃這一套的人滿大街都是

所以怎么樣？如果你一開始就不是這樣的人，根本就不會(huì)入局，之后的種種痛苦之所以會(huì)發(fā)生，都源于一開始你正好就是這樣的人

如果你面對(duì)問(wèn)題，第一時(shí)間選擇的是解決的態(tài)度，那么不解決問(wèn)題之后發(fā)生的一切跟你沒(méi)關(guān)系，你一輩子也不知道。

你只會(huì)在不斷的解決問(wèn)題中塑造自己的人生，樹立一種三觀

如果不是這樣等待著你的就是另外一種三觀。三觀的形成一開始就取決于你對(duì)事物采取什么反應(yīng)，這個(gè)反應(yīng)塑造了行為模式，行為模式匹配上了一套觀念，這套觀念就是你以為的三觀

成功也只會(huì)屬于善于解決問(wèn)題的人

很多人把因果完全搞反了，就著已經(jīng)形成的三觀，問(wèn)別人在我這個(gè)三觀之下，問(wèn)題該怎么破局？

破不了的，問(wèn)題就來(lái)源于你的三觀本身，解決問(wèn)題的方案在錯(cuò)誤的三觀那里就完全不是方案，只是一種折磨，就算身邊的人給出再對(duì)的方案，給到錯(cuò)的人身上也完全沒(méi)有用

除非你能先改變自己的三觀，先去理解解決問(wèn)題這個(gè)思路所需要的角度，完全的跳出去，把自己本來(lái)的想法先放在一邊

等你把問(wèn)題解決之后再回來(lái)看，你就明白為什么別人是這樣勸你，為什么之前自己不聽(tīng)？為什么現(xiàn)在自己又會(huì)聽(tīng)？

先有的行為，后有的三觀。所以常跟大家說(shuō)善于改變，就是打開進(jìn)步之路的鑰匙。因?yàn)槟闳ジ淖兞耍龀隽诵碌氖虑椋拍艿玫叫碌母拍睿@個(gè)新的概念背后蘊(yùn)含著什么樣的智慧才有辦法去理解

朝著什么方向改變？朝著那些成功者的方向改變，學(xué)習(xí)那些成功者做事的邏輯，像他們那樣把解決問(wèn)題當(dāng)做主要的矛盾

等哪天問(wèn)題發(fā)生的時(shí)候，你第一時(shí)間想的是改變，也就意味著潛意識(shí)里面已經(jīng)完全的認(rèn)同了新的觀念，這時(shí)候以后的生活該怎么辦？其實(shí)已經(jīng)不用別人教了，因?yàn)槟愕臐撘庾R(shí)里也有答案。

有了對(duì)應(yīng)的三觀之后，干出對(duì)應(yīng)的事情，不過(guò)就是順應(yīng)潛意識(shí)，不需要痛苦，不需要?jiǎng)e人苦心勸說(shuō)。

自己會(huì)越做越順，越做越理解。

決定你成功或是失敗的重要原因，不在外界，在你心里，問(wèn)自己的內(nèi)心去尋找前進(jìn)之路

他能給你的就是屬于你的。他給不了你的，也就意味著你本來(lái)也沒(méi)有理解他的基礎(chǔ)，那么重要的就是先建立理解的基礎(chǔ)，把自己的心扭轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，然后正確的思路才有在心里生根的機(jī)會(huì).