讓我震驚的還不是“共享員工”，而是CCTV2竟然在宣傳這種共享員工模式了，“共享員工”這個新詞就是CCTV弄出來的。

什么是共享員工?通俗地說，就是一個人跑多個崗位，成了所謂的“百事通”。據說這個“共享員工”能給企業減負擔，就是不用簽那啥用工合同，不用交五險一金，還能掙大錢。

而且北京很多企業已經開始共享員工了，有些工作量不太飽和的互聯網公司已經開始將一些項目外包，員工可以同時接3-7家的項目來做，不跟用人單位簽訂勞動合同，收入大概上漲了40%-50%。

分享哥也是一個小微企業主，從我這個的角度來說我是非常歡迎的，在很大程度上能降低企業成本。而且這種模式早就有了，之前叫“兼職”“接私活”“外包”，而現在叫“共享員工”，對企業來說確實降低了用工成本，畢竟北京這里的社保、人工成本很貴。

可對員工來說未必是好事。看似讓很多員工提高了收入，而實際上，剝奪了更多人工作的機會。原本企業應該招3個人編輯崗位的，但推行“共享員工”后，企業已不再需要在招這個崗位了，招個共享員工就行了，也不用給你交社保。

想一想從去年就不再公布失業率，在加上今年CCTV在CCTV-2竟然在宣傳這種共享員工的模式，我就知道就業前景不容樂觀。

今年3月1號晚7點，我去烤肉店吃飯，偶然碰到一個在鐵路基建部門的朋友，他到這家烤肉店來當服務員。他說他們這家店是他朋友開的，還跟他說現在單位800多人都放假了，現在沒事做，過來幫幫忙。

我想這也叫“共享員工吧”。