昨天網上面試了一個98年的電商運營，要求月工資1萬以上。

我問他怎么規劃產品線?他說他們以前只賣打印機，都是從品牌商那直接拿貨，不用規劃產品線。

我又問他平臺推廣怎么選詞?他說他們就不用開推廣，直接報活動就行了，推廣一毛錢都不花。

我又問那你們怎么規劃活動的?他說他們和拼夕夕的平臺小二關系好，直接聯系小二報活動就好了，不用規劃活動。

我又問他你認為你有什么能力值得這一萬以上的月薪，他說他在以前公司工資就是八千，現在跳槽工資肯定不能比以前低。

我跟他說，面試就到這了，你回去等通知吧。他又和我說：“你不能現在告訴我結果嗎，為什么要我回去等通知，你們怎么這么慢。”

我只能告訴他：“不好意思，你沒有被錄取。”

他一臉氣憤的和我說：“那你怎么不早說，讓我大夏天這么熱的跑來面試告訴我不能被錄取，你們這不是耽誤我時間嗎?”

我讓他趕緊走，再不走我就叫保安了。然后他快速的離開了公司。

現在的年輕人都這么不知天高地厚的嗎，自己什么都不會，開口就要一萬的工資，自己以前能有業績無非是公司的平臺好，不代表自己有實力，這點都分不清。

如果是你，你會錄取這樣的員工給他一萬的薪資嗎?