老張被公司解雇了，盡管如此，老張仍然堅持完成了手上的設(shè)計工作，并親自將成果交到了老板手中。老板看了一眼設(shè)計稿說：“實際上，你完全沒有必要做這些，你為什么堅持完成呢?”

老張回答說：“一碼歸一碼，這是我在職期間的設(shè)計工作，我已經(jīng)花了兩個月的時間了，現(xiàn)在已經(jīng)接近尾聲，我不想讓之前的努力付諸東流。”

老板問：“你知道我為什么解雇你嗎?”

老張回答說他知道。

老板沉吟片刻后說：“你還想留在公司嗎?”

老張急忙點頭，并表示自己愿意。

老板給人事經(jīng)理打了個電話，要求讓老張留下來。公司解雇老張的主要原因是業(yè)績不佳，不打算再進行產(chǎn)品研發(fā)。然而，老張的行為卻感動了老板，他認為這位員工的心態(tài)非常好，具有擔(dān)當(dāng)精神。這樣的員工正是公司所需要的。

這個故事告訴我們，行善之舉不必考慮前途。有時候，只要你做到最好，就能達到出乎意料的效果。因此，離職時，人品也很重要。