職場中不成熟的6種表現

職場中不成熟的6種表現

1、容易把自己的喜怒哀樂掛在臉上。

職場上永遠不缺小人,單純的人就喜歡硬剛,有什么脾氣,想發飆就發飆,看誰不爽,臉上就是一頓嘲諷和不悅,這是小孩子的自然狀態,沒有給自己上一層保護色,任由別人控制你的情緒,你就像一個提線木偶,任人操控去做一些借刀殺人的事情,真的很單純。

一個人成熟的標志就是能控制自己的情緒,不讓情緒壞了自己的事情。要記?。盒∈乱?,大事要狠。

2、說話又硬又直白,心里藏不住話。

說話很硬,很直白,喜歡說極限的話,什么叫極限詞,就是很夸大、很極端的詞語,比如:蠢死了、你也太垃圾了、你人品好差、這事你都辦不好、以后你就不要參與了、拉黑刪除吧、你全家遭殃、你馬上給我讓開、你必須這樣做……說這些極限極端的話,你一時是很爽,同時也把你和別人后續的路給堵死了,這叫不計后果。

要時刻記?。鹤鋈肆粢痪€,日后好相見。

3、容易被感動,老板領導一鼓動,你就心里很激動。

表揚你幾句,要你加油好好干,你就真心信了自己非常優秀;換句話說,如果你真的是人中龍鳳,真的是佼佼者,你還需要寄人籬下,你還需要靠人家公司吃飯嗎?人貴有自知之明,領導吃飯叫上你,你就感覺自己獨一無二了,其實不過是別人收買人心的手段罷了,你如果看不出,還感動得五體投地,只能說你確實是一張白紙。

4、對人太信任,一不小心就講真心話。

很多人以為,只要自己和同事不在同一個崗位上做事,就能成為朋友,因為沒有什么利益。真是太單純了,你太過信任別人,你不知道哪天你熟悉的那個人為了邀功,為了獲得領導信任,就會把你的事情拿出去當籌碼交易,去獲得領導的重視。另外,你要記住,只要你的崗位比別人輕松,你領的錢比他們多,你獲得的表揚比他們多,是個人心里就會不平衡,輕一點會拿你說風涼話,嚴重一點會暗中使絆子,你永遠想不到一個人的人性有多么的復雜和多變。

5、被領導一問問題就臉紅,容易緊張。

領導一問話就馬上豎立耳朵緊張的聽,時刻做好防備反擊的姿勢,而且臉紅都是家常便飯,這種人都很單純,沒有太多的應變能力。

6、多愁善感,一點點事兒就讓你心里起波動。

下雨天,就能讓你惆悵,睛天就能讓你開心;風吹草動,都能撩撥你的情緒;很單純以為好人就會有好報,完全不知道這個社會狼心狗肺的人其實也很多,如果你覺得這個世界人人都善良,那是因為你還沒有認清人性的真相。

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