千萬(wàn)別搞企業(yè)文化

公司規(guī)模不到2000人，誰(shuí)搞企業(yè)文化誰(shuí)破產(chǎn)。中小企業(yè)的老板們，一定要把全部精力放在核心業(yè)務(wù)上，別整天學(xué)大廠搞那些花里胡哨的企業(yè)文化。好好的名字不叫，逼員工取什么花名，安納虛竹、喬峰，你們自己不尷尬嗎？完全是東施效顰啊！阿里的成功是因?yàn)槿』麊幔炕敲炊噱X(qián)裝修個(gè)公司，本來(lái)逼格挺高的，非得要搞什么企業(yè)文化，丑的一批。

每個(gè)員工入職的時(shí)候還要逼人家學(xué)你們的企業(yè)文化，員工學(xué)得都想吐，知道嗎？人家就是來(lái)混口飯吃，還要學(xué)這些東西。你逼員工學(xué)也就算了，客戶來(lái)公司談判，你還要帶著客戶也參觀一遍，沒(méi)看出客戶已經(jīng)不耐煩了嗎？

如果老板本身很有情懷、很有夢(mèng)想，那我覺(jué)得搞搞企業(yè)文化問(wèn)題也不大。最怕的就是沒(méi)有什么文化的老板，一點(diǎn)想法都沒(méi)有，專(zhuān)門(mén)請(qǐng)外來(lái)的團(tuán)隊(duì)瞎編一套企業(yè)文化。衛(wèi)生間不叫衛(wèi)生間，想上廁所還要找什么藏經(jīng)閣、光明頂，你是不是有病？

你為什么要搞企業(yè)文化？不就是希望給員工洗腦嗎？讓大家像驢一樣每天干活，又不想多給錢(qián)是不是？你搞那些企業(yè)文化有用嗎？少學(xué)一點(diǎn)成功學(xué)，多給員工分點(diǎn)錢(qián)，少占用員工難得的周末休息時(shí)間，偶爾團(tuán)建一下也就算了，不要隔三差五就搞，一群三四十歲的人了，排著隊(duì)做游戲，玩到一半還要拿出一個(gè)話筒講個(gè)話，員工鼓掌很熱烈，老板很高興，哎呀終于給他們洗腦成功了。回去以后員工上班該偷懶偷懶，該摸魚(yú)摸魚(yú)。

如果真心想搞團(tuán)建，組織員工吃個(gè)火鍋唱個(gè)歌就行了，管理層就別去了，讓他們自己玩吧。誰(shuí)愿意跟你們這些領(lǐng)導(dǎo)玩到一塊去啊！

想知道如何給員工洗腦，讓他們拼命加班幫你賺錢(qián)嗎？給錢(qián)就是最好的洗腦！只要你錢(qián)給夠，員工可以睡在公司。不要整天羨慕阿里的員工天天主動(dòng)加班到半夜，人家阿里給員工發(fā)多少工資你知道嗎？沒(méi)有大公司的命，不要得大公司的病！

很多老板抱怨現(xiàn)在00后很難管，什么00后整頓職場(chǎng)，方法對(duì)00后聽(tīng)話的很！錢(qián)給夠怎么會(huì)不聽(tīng)話呢？現(xiàn)在年輕人不是不努力，關(guān)鍵是努力得有回報(bào)！與其把時(shí)間精力花在給員工洗腦上，為什么不花點(diǎn)時(shí)間設(shè)計(jì)一套合理的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制呢？不要讓那些只會(huì)拍馬屁的人拿著最高的工資狐假虎威！讓那些真正有能力的、真正在做事情的員工拿著最低的工資不斷被壓榨還要受氣！如果努力就可以賺更多錢(qián)的話哪個(gè)員工不努力啊！什么樣的員工是最努力的？一心只想搞更多錢(qián)的員工才是最努力的！最懂事的最聽(tīng)話的最?lèi)?ài)學(xué)習(xí)的！

如果一家中小企業(yè)想快速搞錢(qián)的話一定要聚攏一大幫渴望搞錢(qián)的年輕人以利聚以利取！如果員工的目標(biāo)跟企業(yè)的目標(biāo)都是搞錢(qián)的話這家企業(yè)就可以快速搞錢(qián)！企業(yè)想賺錢(qián)并不難的，敢于承認(rèn)自己想賺錢(qián)就行了，千萬(wàn)不要心里一邊想著要搞錢(qián)，一邊企業(yè)文化又在忽悠員工要改變世界！中小企業(yè)老板千萬(wàn)不要天天胡扯什么社會(huì)責(zé)任，整天裝模作樣出去搞什么慈善送點(diǎn)不值錢(qián)的米面糧油拍照片拍了幾千張捐款捐了幾百塊！什么是真正的慈善每一個(gè)企業(yè)家多給員工發(fā)點(diǎn)錢(qián)，讓你的員工過(guò)上有尊嚴(yán)的生活，在這個(gè)冰冷的城市里不要活的像一條狗，你的員工連飯都吃不上了，你卻拿著壓榨來(lái)的錢(qián)在外面作秀搞慈善，還把照片掛在企業(yè)文化墻上，勸你們做點(diǎn)人事吧！什么是最好的企業(yè)文化，讓你的員工能過(guò)上體面的生活付得起首付還得起房貸，像一個(gè)真正的人一樣過(guò)有尊嚴(yán)的生活！中小企業(yè)想賺更多的錢(qián)，我分享三個(gè)核心點(diǎn)：一、嚴(yán)格限制規(guī)模；二、注重利潤(rùn)而非現(xiàn)金流；三、慷慨的分配利潤(rùn)。