你有沒有跟客戶提過要求，有沒有教育過你的甲方。什么時候你有這覺悟了，說明你離升職加薪不遠了。

只知道死干活的人，最累最委屈，但往往最不受重視。因為你太天真老實了，低調到了塵埃了，骨子里的等把你自己給耽誤了。

在資源主宰方看來，你再能干，你不提要求，是根本不會注意到你是有需求的，他一天到晚琢磨著他自己怎么上升，怎么搞業績，怎么撈錢，哪有閑工夫去替你考慮。與其說不重視你，不如說壓根就沒看見你。會哭的孩子有奶喝，所以你有想法，有要求，就大膽提，你不提他不會關注的。

上位者都是過來人，你流露出一些倦怠情緒，也是一種提法。就是在提醒對方，要為你的超額價值做出必要支付。

做人做事強調正心正念，但你不要有職業潔癖，管理層他們不喜歡無欲無求的人，感覺沒有利益共鳴，不夠成熟可控，不知道你這么努力為了什么，我們不提倡無價值的無私奉獻。看不懂你的意圖，就會認為你身在曹營心在漢，工作賣力也只是為了可勁的應付。

王翦出去干仗的時候，時不時還要跟秦始皇索要一堆財物，這里的邏輯是不圖小利，必有大謀，業務上不提條件，個人再沒點要求，就會覺得你是不是不想回來了。所以領導給你壓擔子，你要適當提提自己的要求，得不得不是關鍵，重點這是你個人價值的聲明。

就好像結婚的彩禮，各地的風俗不一樣，只要不是沖著做買賣的目的，合理的提要求，這其實是一個重視程度的儀式感。

你只有引導對方付出，培養他對你重視和支付的習慣，他才會越來越把你放在心上，他也覺得你穩重成熟。

人只會對自己持續投入的東西保持關注，比如時間、金錢、精力和資源。你不講，人家真的是不知道的，即使知道也會裝作不知道。而且，你永遠不知道他的承受邊界在哪里，也許他能給你的是一座城，而你只要了小小的一間鋪。他心里還會笑你小子沒出息。所以有需求就大膽的提，建立在客觀行情的基礎上，不要怕。

敢提要求也能說明兩個點，一是你有信心有底氣，業務是過關的，老子這水平就該值這個價，反向也是對自己的一種激勵和要求;二是給對方吃一顆定心丸，你來找我就對了，我對這個事情是有計劃，有想法的，辦好了是有我的利益在里面的，共事的時候，利益捆綁要比純信任來得實在。

人心和市場就是個很奇怪的東西，白嫖不會讓人覺得你樂善好施，只會讓人覺得你水平不夠，價值不高，占完了便宜還要挑你的理。

你有屠龍術，就要賣給帝王家。貴，是一種態度!