你知道嗎?為啥咱們中國的老板都不太怕勞動法呢?說白了，就是因為啊，那10個被炒掉的員工里，有6個連勞動仲裁是啥都不知道，還有2個雖然想試試，但一看那復雜的流程，立馬就慫了。剩下那1個，雖然鼓起勇氣想去干，但一查流程，直接被嚇跑了。最后那1個，真的就是鐵了心，要跟公司硬碰硬。

對于公司來說，你硬來，我就陪你硬來，大不了給你應得的錢，他們也不虧。而對于HR來說，少賠一個，他可能就有提成，少賠10個，說不定新車就到手了。少賠100個，他簡直就成了公司的香餑餑，離了他都不行。

那勞動者們該咋辦呢?

我得說，最好還是找個專業的勞動律師，讓他幫你全搞定。不然你知道怎么整理證據、寫文件、上庭、走流程嗎?就算你花了大把時間去研究，但下家公司可能看到你搞這些，就不想招你了。更何況，很多公司為了惡心你，不讓你輕易拿到錢，有一大堆惡心人的手段。你能想到100種應對方法嗎?

其實，也不是說不能自己去打勞動仲裁，但找個律師，肯定更省心。畢竟專業的事，還是得交給專業的人。只有這樣，愿意仲裁的員工越來越多，咱們中國的職場環境才能變得更好。