我們的辦公室非常大，不止一家公司。最近又新來一家公司，一共4個員工。

他們的老板經常不在，我自己也經常不在北京。
偶爾我去辦公室，就能聽到他們的員工聊各種隱私的話題，比如公司待遇、前途等等。

有一次他們新上一個項目，前景很不明朗，有幾個人就在那里議論，說我們這個項目到底能不能賺到錢啊。
有一個人就回答說：我們怕什么啊，老板開會時不是說了嘛，賺了大家一起分錢，賠了算他的。然后他們就很開心地聊其他話題了。
后來我就想，老板和打工者的本質區別到底在哪里呢？

很重要的區別之一就是：老板愿意無條件承擔所有責任。
大家心里都覺得：這個老板真傻，敢這樣冒險。還是我們好，輕輕松松賺錢，萬無一失。

但是呢，到頭來，這一群烏央烏央的打工者，還是會追隨“傻”老板，不會有例外的。
即使是跳槽了，他還要找這種“傻”老板，反正自己永遠不會吃虧。

但是呢，如果項目真的盈利一百萬的話，除去成本后，你們每個人只能分1萬，老板拿90萬。
當然，如果賠了，老板也會拿出真金白銀來墊上。
所以呢，愿不愿意承擔責任，算是老板跟打工者之間一條撕裂性的區別。
就是說，打工者無論如何也不會做出“賺了大家分、賠了算我的”這種承諾。

所以，你如果想帶領幾個人一起做事，你必須愿意做這種承擔責任的傻子。

但是，承擔責任的人，都是孤獨的，因為在社會上這種人非常稀有。
社會上大多數都是庸庸碌碌、精于算計的打工者。
當然，我在VIP群里也經常跟大家強調，想向上一個階層躍遷，還有一個大前提：你的客戶越來越多，自己時間不夠用了，于是才組建一個團隊。而不是說，根本沒啥項目的時候就去弄個公司，去招人，那幾乎是死路一條。

社會上經常有人統計，說創業是九死一生之類的，千萬不要隨便鼓勵別人去創業。

我想說，如果你是個打工者，沒有幾倍于本職工作的額外收入，沒有把公司客戶拉走的膽量，那你確實不應該去創業。

自己拉一幫人去做事情的大前提，一定是自己發現了一個賺錢的項目，已經遠超于自己本職工資了，而且非常清楚，我拉幾個人過來一起做的話，收入還會×10、×100. 

而不是說有個好點子，就去開公司，那樣肯定開一家死一家。很多大學生創業之所以失敗就是因為，他的那個狗項目壓根就沒有經過市場驗證。

老板跟員工的還有一條本質區別就是：成功的老板都非常懂得給予正向反饋。

我的第一家公司，接的第一個大客戶，是北京的一家室內設計公司，我們負責幫助他們做CEO的微博運營、官方公眾號的維護，等等一系列線上的營銷內容。

幫我介紹這個客戶的人，我挺感激他的，畢竟是第一次做公司，第一次簽合同等等。作為回報，每次客戶把錢打過來我都會給這個介紹人10%的分成作為感謝。

我的合作伙伴勸我，說沒必要這樣，感謝一次就行了。
我當然不會聽他的話，我做事的原則就是，給我介紹任何項目的人，只要我盈利十份，一定會分給介紹人一份，如果合作十年，那么我就會給介紹人分成到十年。
一個月都不會差。

我很少說感謝的話，過年過節我也不太擅長送禮，但是每個月月底我都會打開備忘錄，把所有的介紹人都轉一份錢。

結果大家應該也能猜到，給我介紹項目的越來越多。

很多介紹人都是老板，人家可能壓根不差這幾千塊錢。
但是呢，只要是老板，都非常聰明，也都能看出來，誰是懂得感恩的人。
有金錢交易，并不影響感情，只會讓感情更加牢固。

而且，我在公眾號也經常強調，世界上最大的誠意，就是金錢。
因為除了少數億萬富豪之外，我們大部分人賺的錢，都是用生命精華換來的。

不論你是打工者還是老板，幾乎是每賺一份錢，就要付出一份心血，沒有誰賺錢是容易的。
所以說，我們肯給別人錢，幾乎就是愿意把我們生命中的一段時間和心血送給了對方。
聰明的老板，都能看懂我說的是什么意思。

所以呢，用錢來報答對方，是最大的誠意。

千萬不要想著，對方是個大老板，也不差我這點小錢。
錢只是個象征而已，你得通過錢，讓人家感受到你的誠意。
誠意和感恩，都是無價之寶。

當然，一些其他的正向反饋也可以。

比如，我在VIP群里講了很多做自媒體的思路，以及引流的技巧，組建團隊的心態等等。
有幾個人我覺得比較活躍，我就經常一步步去指導他們。
有的人，做起來了，賺到錢了，就及時把他的成果截圖發給我，感謝我。沒有給我轉錢，但是我也特別高興。
因為他在我的幫助下站起來了，還解決了幾個人的就業問題，我覺得特別有成就感，那我就更加愿意多跟他互動，多去指導他。
千萬不要小看了這種正向反饋的力量，有沒有他發的這種消息，我當天的心情是不一樣的。我如果知道今天我幫助了誰，幫助幾個人提高了收入，我會非常開心。
這份開心也是沒法用錢來換取的。
所以說，如果有人幫助了你，你要么經常轉錢表示感謝，要么把你的成果、正向反饋向貴人匯報一下，這樣你會吸引更多的貴人來提攜你。

提攜你的人多了，你很快就起來了。
下面我再說幾個反例，大部分都是打工者才有的心態。那就是，你幫助他提高了收入，他會心安理得，以為是他自己的才能。他不知道，你給他提供的一條關鍵信息，是他能做起來的關鍵。
這樣的人，成長會非常慢。別人幫助他一次，他沒有任何正向反饋，那么別人就會離他遠去了。甚至，知道他前面會路過什么樣的坑，也不會去提示他。
自生自滅吧。