排序
把自己定義成“收割者”
本文分享了如何在團隊領導和自媒體運營中輕松應對“一對多”服務模式，通過管理者與收割者的雙重身份定位，實現職場與自媒體的游刃有余。文章揭示了為何在團隊管理中需要恩威并施、賞罰分明，而...
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6人一旦開竅_就打開了那扇一通百通的大門
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16碾壓對手的定位三板斧一個人定位
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23封神四大招第3招-情緒化語言的訓練
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24封神四大招第2招-語言框架的訓練
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