很多公司都不愿意招聘年齡大的人,甚至剛過35歲,在就業市場上就已經沒有了議價權。
之所以會出現這種情況,原因有很多。
比如,年輕的勞動力更便宜,學習能力也更強。
但是,最重要的原因是:很多中年人已經沒有了心氣,沒有了拼勁。
他們已經看透了社會的底層規律,也熟悉了職場上的各種套路,他們已經不相信努力了。
無論是大棒還是胡蘿卜,都治不了他們。
說白了,他們已經混成老油條了。
而年輕人呢?還沒有遭受過現實的毒打,眼里還有希望,敢闖敢干。
雖然這種性格很容易吃虧,很容易碰壁,但是不可否認的是:技術的突破、社會的進步,就是靠敢想敢干的年輕人完成的。
隨著時間的推移,可能有90%的年輕人也會轉變成“老油條”,但是剩下的10%,很可能會一飛沖天,做出非凡的改變。
對于個人發展也是如此,無論你的年齡多大,只要你內心還有一團熱火,每天都有使不完的勁,滿腦子都是搞錢,那么你就還沒衰老。
這種人還有另外一個特征,那就是做事決絕,甚至一意孤行。
無論外界怎么評價他,他始終堅信:我一定要,我一定行。為了拿到結果,我要不擇手段,不計代價。
就拿U君自己來說,“一意孤行”這種性格給我帶來了太大的改變,而且是正向的改變。
在技術、知識、經驗維度,我們肯定不能一意孤行,而是要找行業內最厲害的大佬,然后從他們那里汲取經驗和能量。
但是在人生維度,我們必須要一意孤行,因為我們“內在的天賦”和“使命的召喚”,只有我們自己能感知到。
這就好比,王健林、趙本山、郭德綱這樣的大咖,他們的孩子確實可以跟著他們學習很多專業的技術和經驗。
但是孩子未來的人生道路該如何走,該如何找到自己的使命,還是得靠他們自己,別人是無法提供任何幫助的。
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