人與人之間的差距不僅僅是認知，更是系統！前兩天一個讀者問我，說他看了很多書，認知水平提升很快，可是生活和工作還是在原地打轉，這是為什么？之前的帖子中我是寫過很多次認知的重要性，但從來都沒有說這是唯一重要的。“人和人最大的差距，就是認知的差距。”“想要賺大錢，就要提升認知。”“一個人永遠賺不到認知之外的錢。”這些話聽起來確實很有道理，讓我們不自覺地相信：只要認知夠高，成功就會自動找上門來。

其實，人與人之間真正的差距，除了認知，還有一個被我們忽視已久的關鍵詞 —— 系統！— 01—什么是認知？認知這東西，就是二維的，是人家壓縮跟加工之后的東西。你可以從別人那里看到或者學來，甚至轉變為草臺班子唱戲搭臺的話術。但問題是，你永遠只是在消費別人的思想，而不是創造屬于自己的價值。賺錢的本質，從來不是單純地吸收知識，而是要將這些知識轉化為系統化的行動力。你讀再多的書，如果只是停留在“我知道了”，那么就什么都不是，一切只是紙上談兵，充其量算是別人說的“高認知的窮人”。

真正能賺錢的人，是那些能夠把認知轉化為系統思維的人，他們不僅吸收知識，更會搭建自己的知識體系，把碎片化的認知整合起來，形成一套完整的解決方案。— 02—空有認知無系統，等于沒有認知很多人都覺得，只要我懂得夠多，認知夠高，就能把事情做好。這是一個極其常見的認知誤區。就像蓋房子，你把所有建筑學的理論都背得滾瓜爛熟，知道什么樣的結構最穩固，知道怎樣的材料最耐用。但如果你從未真正動手搭建過，你覺得你能蓋出一座好房子嗎？系統是什么？系統就是真的去做，并且總結出一套可持續的方法論。舉個例子，現在給你一壺水，讓你把水燒開，但不能用任何工具，那你肯定沒辦法燒開——這就說明你沒有把水燒開的系統能力。誰可以解決這個問題呢？一個電熱水壺就能輕松搞定，這就說明電熱水壺具備解決這個問題的系統能力。有些高認知的人，他們腦中堆滿了知識，但從未將這些知識融會貫通，變成自己的行動體系。這就是為什么那么多”高認知”的人，最后還是把自己困在了”窮人”的圈子里？

因為他們只是徒有其表的”認知”，沒有認知落地的超級能力”系統”。— 03—建立自己的系統成功的人不一定能力比我們強、智商比我們高、定力比我們好，但他們見識一定比我們廣，思考問題比我們全面，看得到更大的系統。知道系統重要有什么用？怎么才能真正打造出自己的系統。

其實做事情的本質系統就三個：目標、方法、行動。一旦一個事情沒有做成，從這三個角度去思考就可以了。①明確的目標
你想要達到什么樣的結果？要具體到可以量化的程度。②清晰的方法從現在的位置到目標之間，有哪些必經的節點？每個節點需要掌握什么技能？比如我做自媒體:要會要找準自己的定位，明確自己擅長什么，選對賽道，還要了解這個賽道的用戶喜歡什么樣的表達方式，這樣才能在競爭激烈的賽道中找到自己的立足之地。要會選題，選題時要結合用戶當下的場景和社會環境，搞清楚他們處于哪個需求層級，然后挑選出有獨特價值的觀點。要有用戶思維，站在讀者的角度去思考，他們看文章能快速得到什么價值（干貨、情緒），內容是不是通俗易懂。③具體的行動指南每天該做什么？每周該完成什么任務？遇到什么情況該如何處理？全部要具體到操作層面。行動是搭建系統的第一步，也是最關鍵的一環。很多人總是想等到萬事俱備再動手，結果等來等去，系統永遠只停留在腦海里。與其花時間琢磨無數個道理，不如直接行動起來。

因為在實踐中，你才能真正發現哪些方法是有效的，哪些只是表面功夫。最后：別再做”高認知窮人”了。在花時間去追求更高的認知的同時，也花時間去建立和完善你的系統。畢竟，認知再高，沒有系統思維也是白搭。因為系統才是真正能帶來改變的東西。