2025年5月3日，在巴菲特宣布他將在年底退休的股東大會上，有年輕創(chuàng)業(yè)者向他大膽提問：“要怎么做，才能成為像你這樣有錢的老頭兒？”

94歲的巴菲特笑笑說：

“三兩優(yōu)秀的知己同行，一份愿為之傾注一生的工作，永葆熱情去面對工作、生活。”

這兩句樸素的話，也是老爺子對自己傳奇一生的總結。

在這位卓越的投資人看來，致富最靠譜的方式，不在股市里而在日常的一次次選擇中。

與何種朋友同行，從事何種工作，以何種姿態(tài)面對生活……

這些選擇看似簡單，卻如一把把鑰匙，可以幫你打開財富之門。

不需要學習什么高超的投資策略，我們普通人復制這套樸素的生活哲學，也能慢慢變富。

01

工作對于你而言，意味著什么？

是謀生的工具，還是通往理想生活的橋梁？

很多人認為工作的意義無非是賺錢而已，視工作為仇敵，每天和老板斗智斗勇。

抱著“拿多少錢干多少事”的態(tài)度，不是自己的工作絕不多干，加班的事情能避免就避免。

而與之相反，有那么一小撮人，他們身上有很多常人無法理解的行為：

辦公室里最后一個走的是他；下班后主動拓展業(yè)務能力的是他；常常參加其他部門的會議，喜歡“沒事找事”的也是他。

《干法》一書中將人分為三種類型：

不燃型：點火也燒不起來的人；

可燃型：點火就著的人；

自燃型：沒人點自己就能熊熊燃燒的人。

仔細觀察你就會發(fā)現(xiàn)，那些在同齡人中升職漲薪最快、成長進步最多的往往是第三種人。

他們有極強的自主驅動力，他們不認為工作是一種任務，相反他們認為工作很有意思。

巴菲特就是典型的“自燃型”人格。

他曾坦言：工作讓我快樂，退休會讓我無聊。

從哥倫比亞大學畢業(yè)后，他一心想為投資大師格雷厄姆工作，甚至主動提出免費為他做事。

得到為格雷厄姆工作的機會后，他數(shù)年如一日每天熱情洋溢地投入其中。

如今已經94歲的高齡，錢幾輩子都花不完，他還天天樂呵呵去辦公室研究投資。

巴菲特曾這樣建議年輕人：做自己喜歡的工作，不要太擔心一開始的薪水是多少。

只為錢工作，你可能只是在“出租”你的時間；為熱愛工作，你才是在“投資”你的生命。

他的意思不是說錢不重要，而是說選擇一份工作，不能只盯著錢，更要問問你的心。

什么事做起來你會覺得時間飛快？什么事情做起來會讓你覺得熱血沸騰？

找到它，然后投入進去。

哪怕開始賺得少點，但因為熱愛你會跑得更遠。

就像上面這條收入曲線顯示的，一個人收入的增長，與投入的專注度高度相關。

從事自己喜歡干的工作，或者讓自己喜歡上工作。

你會發(fā)現(xiàn)，變富只是水到渠成的事情。

02

社會學上有個“密友五次元理論”：意思是，一個人的財富和智慧，就是他最常接觸的5個人平均值。

人是環(huán)境的產物，你成為什么樣的人，很大程度上就看你天天跟誰呆在一起。

為此，巴菲特建議：為達成你的人生目標，你應多結交優(yōu)秀的人，并努力成為他們的朋友。

他不但這樣說著，也是這樣做的。

早年因崇拜投資格雷厄姆，巴菲特便考入哥倫比亞大學商學院，成為他的學生，跟隨他系統(tǒng)學習 “價值投資”理論。

這為他的投資事業(yè)積累了足夠的理論基礎。

之后，巴菲特與律師查理·芒格相識。

折服于芒格的睿智與沉穩(wěn)，此后數(shù)十年里，巴菲特都將他當作最親密的伙伴，最信賴的合伙人。

在芒格投資理念的影響下，他堅定不移地重金購入大公司股票，成功規(guī)避經濟危機；

當巴菲特為伯克希爾的日常運營筋疲力盡時，又是芒格點醒他“要學會放手，專業(yè)的事讓專業(yè)的人去做”……

正是在芒格的幫助下，巴菲特才成長為萬人矚目的財富神話創(chuàng)造者。

邏輯思維創(chuàng)始人羅振宇也有個交友標準——結交自己佩服的人。

每當他發(fā)現(xiàn)一個非常厲害的人，他就會千方百計請到家里來聊天。

因為做知識付費課程，最需要的就是打開思維，突破認知盲區(qū)。

他與這些牛人交談過后，再將內容梳理出要點，以通俗易懂的方式分享給用戶。

就這樣他一邊接觸比自己厲害的人，一邊去幫助更多需要的人，建立起一個良好的循環(huán)，開辟出自己的商業(yè)版圖。

有句話說得很好：讀萬卷書，不如行萬里路；行萬里路，不如高人指路。

一個人想要快速打開成長的通道，就要選擇與優(yōu)秀的人同行。

03

1939年冬天，巴菲特和妹妹在院子里玩雪。

巴菲特用手接著雪花，把雪花一起揉成雪球。

雪球變大后，推著雪球慢慢滾動，他發(fā)現(xiàn)每推一下，雪球就會沾上更多的雪，變得越來越大。

這形成了他的財富“滾雪球”思維：當下的每片雪花，都是未來雪球變大的基石。

在他看來，現(xiàn)在的一美元，便是以后的十美元、百美元。

所以從17歲有了第一筆收入開始，他就養(yǎng)成了存錢的習慣。

從事股票投資后，他也會將每年的股票分紅收益再次投入股票中，獲取更多收益。

看過一則趣事。

巴菲特曾和朋友去麥當勞吃飯，快到餐廳時突然改變主意，轉而走向附近的肯德基。

面對朋友的疑惑，他一邊打開錢包，一邊解釋：“我今天有肯德基的優(yōu)惠券。”

多年躋身世界富豪榜，他卻始終居住于1958年購置的舊房。

日常生活中，他極少購買奢侈品，也幾乎不用貸款或信用卡消費。

省錢——存錢——用錢生錢，這樣一套邏輯不斷循環(huán)，累積成他的財富大廈。

亞馬遜創(chuàng)始人貝索斯曾問過巴菲特一個問題：

你的投資策略實在太簡單了，為什么沒有人復制你呢？

巴菲特的回答很簡單：因為很少有人愿意慢慢變富。

有人把錢放在身邊有潛力的項目上，結果前幾年收益甚微，就草草撤資；

有人強制自己儲蓄，結果存了幾個月發(fā)現(xiàn)還不如別人一個月的工資，就干脆放棄。

巴菲特強調說：人生就像滾雪球，關鍵是要找到足夠濕的雪，和足夠長的坡。

一夜暴富總是很難的，但慢慢掙錢相對容易很多。

拒絕超前消費，養(yǎng)成強制儲蓄的習慣，不把雞蛋放在同一個籃子里，做風險可控的投資。

這種財富積累的方式雖然慢，但簡單的事情重復做，重復的事情認真做。

和時間成為朋友后你會發(fā)現(xiàn)，它好似一塊神奇的酵母，能把財富這塊面團，發(fā)酵到無窮大。

就像愛因斯坦所說：世界上最強大的力量不是原子彈，而是復利+時間。

04

1998年在南佛羅里達大學的講座里，巴菲特給學生們發(fā)了一張紙，提出要玩一個互動游戲。

他讓同學們思考這樣一個問題：“假如讓你終身持有某位同學10%的股份，你會選擇誰？”

他分析說，你們未必會以智商和精力作為主要的判斷標準。

因為在同一所大學，大家的腦力和精力相差不會太大。

經過慎重考慮，你挑選的這個人也許反應最敏捷、具有領導才能，且是能讓他人實現(xiàn)自身利益的人。

他往往是正直且慷慨的，且身上有著值得你欣賞的優(yōu)良品質，你可以把這些品質寫在紙的左側。

接下來，他又提出一個問題：

作為持有這個人10%股份的代價，你們必須同時做空班上其他人10%的股份，你會選誰呢？

巴菲特推測說，你肯定不會選智商最低的人，而是會想到那些讓你感到厭煩的同學。

這些人身上的某些品質會讓你敬而遠之，你可以把這些討厭的品質，寫在紙的右側。

游戲結束后，巴菲特總結：

當你們對比紙左側和右側所寫的品質時，會發(fā)現(xiàn)一件很有趣的事。

值得欣賞的品質，并非是能把足球扔出60碼遠的能力，也不是9秒跑完100碼的速度，更不是長得最帥。

而是每個人都可以擁有的，切實可行的習慣；而右側那些讓人厭惡的品質，也是可以改掉，且必須改掉的。

因為在他看來，一個人最寶貴的資產，不是他銀行賬戶里的數(shù)字，而是他的“名字”。

“名字”即個人品牌，名字是一個人的信譽和名聲。

想要積累好的口碑，你必須摒棄讓人反感的性格和可能自毀的習慣。

錢沒了還能再賺回來，可口碑這東西一旦失去，想要重建，難于登天。

伯克希爾總能拿到別人拿不到的好機會，很大程度上，就是因為市場的信任。

幾十年積累下來的“金字招牌”，就是他們最核心、最無法被復制的競爭力之一。

很多人常常覺得，聰明、能力強，就能無往不利。

但商業(yè)世界也好，人生舞臺也好，最終能走得遠、贏得所有人尊重的，往往不是那些最會算計的人，而是那些守住了人生底線的人。

我們正在進入一個人品決定一切的時代。

玷污了品格，不僅會失去立身之本，最終也會反噬自己。

人品立得住的人，走到哪里，都有人幫忙搭橋鋪路。

在這個時代很少有一夜暴富的機會，如果有那它背后往往藏著不見底的陷阱。

所以，對我們普通人來說，慢慢變富是最靠譜的方式。

不需要任何投資技巧，深耕你的工作，守住你的存款，經營好你的圈子和人品。

一直用正確的方法走在正確的道路上，成為富人，只是時間問題。