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這篇文章分享了中小企業(yè)如何塑造企業(yè)文化，激勵員工以及如何通過合理的獎勵機制提高員工的工作效率。通過分享成功案例和常見誤區(qū)，為中小企業(yè)老板提供了實用的建議和策略。

業(yè)績治百病，中小老板千萬不要搞那些沒用的，不管你做什么，不管你學什么，首先你問問自己，你干的事情，你學的東西，能不能讓大量的潛在客戶直接看到你的產(chǎn)品信息，如果不能!你就白白浪費時間...